Общий прайс                Сегодня  Открытые вакансии: Каждый претендент проходит собеседование, анкетирование. При себе иметь паспорт, трудовую кн. или выписку, документ об образовании.                   -Инженер в отдел ТиГО (радиоинженер, опыт, ПК, бывают командировки) заработная плата от 20 000 руб.    -Ведущий инженер (создание проектов, сопровождение объектов, пусконаладка программного продукта), в/о, опыт, пользователь ПК                                                                         заработная плата от 20 000 руб.       -Прораб и начальник электромонтажного отдела ОПС и видео (в/о, радиоинженер, опыт работы, пользователь ПК, до 44 лет.                                                                                                    заработная плата от 20 000 руб. + % от объекта                                                  Мы надеемся, что широкие возможности самореализации в нашей компании позволят Вам проявить свои способности и добиться значительного  профессионального роста и успеха.   Вы можете отправить нам своё резюме по e-mail: roden@roden-sb.ru                     или по факсу:  (351) 727-47-95 Офис находится  по адресу :                                                                                     Челябинск, ул. Каслинская, 62-а    тел/факс  727-47-95, 727-55-09

Как составить резюме?:

1. Оформление резюме должно быть строгим, деловым. Недопустимы картинки, рамочки.

2. Резюме должно уместиться на листе формата А4, заполненном с одной стороны.

3. В тексте резюме необходимо указать: личную информацию, данные об образовании, об опыте работы (начинать надо с последнего места работы). Обязательно надо указывать, на какую заработную плату Вы расчитываете. Желательно отметить, какими дополнительными навыками и умениями Вы обладаете.

4. Необходимо продумать несколько вариантов резюме: для отправления по электронной почте, по факсу, для вручения при личной встрече.

    Как успешно пройти собеседование?:

1. Собеседование - стресс для любого соискателя. Главное - постараться взять себя в руки и успокоиться. Не стоит спешить, лучше время от времени делать небольшие паузы и собираться с мыслями.

2. Менеджерам по персоналу нравятся кандидаты, которые могут внятно, без отвлечений на ненужные подробности, рассказывать о себе и о своем предыдущем опыте.

3. В своем рассказе желательно сделать акцент на профессиональных качествах и достигнутых результатах, объяснить, почему была выбрана именно эта специализация и как строилась карьера.

4. Надо избегать негативной оценки предыдущего места работы и предыдущего опыта. Желательно придерживаться нейтральной оценки событий.

5. Не следует употреблять такие фразы, как "Я пришел попробовать...". Это говорит о том, что кандидат не совсем серьезно подходит к процессу поиска работы.

6. Следует помнить о том, что крайности излишни - и чрезмерная скромность, и беспочвенная амбициозность.

7. Не стоит заявлять работодателю, что у вас много предложений о работе. Так как менеджер по персоналу может подумать о том, что соискатель не совсем адекватно себя оценивает.

8. Ни в коем случае не надо ставить условия работодателю и категорично разговаривать с ним.

9. Если работодатель спрашивает, есть ли у вас вопросы, никогда не отвечайте отрицательно. У заинтересованного человека всегда должны быть вопросы, в противном случае - кандидат либо неопытен, либо ему всё безразлично.